Nasze wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz czasu pracy.
• Doświadczenie w obszarach audytu.
• Praktyczna znajomość pracy z narzędziami: Power BI i Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność analizy danych, w szczególności identyfikacji i analizy potrzeb biznesowych organizacji.
• Zdolność do zarządzania ryzykiem i podejmowania decyzji.
• Znajomość procesów operacyjnych w logistyce.
• Asertywność i umiejętność egzekwowania standardów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji.

Mile widziane:

• Znajomość programu Atoss.

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o zgodność z przepisami i sprawne działanie procesów w obszarze prawa i czasu pracy.
• Przekładanie przepisów prawa pracy, regulaminów (np. regulaminu pracy, regulaminu pracy zdalnej) oraz innych dokumentów na konkretne, praktyczne zasady i reguły operacyjne.
• Monitorowanie i kontrola jakości danych – od struktury, przez ich przypisanie, aż po wyłapywanie ewentualnych błędów.
• Zarządzanie czasem, zbieranie danych, definiowanie zasad, raportowanie niezgodności i przeprowadzanie audytów procesów.
• Analiza wskaźników, monitorowanie absencji, rotacji, retencji, wykorzystania nadgodzin i urlopów.
• Realizowanie audytów wewnętrznych.
• Wsparcie dla WFM (Workforce Manager) – prowadzenie szkoleń, monitorowanie szybkości wdrożenia nowych pracowników (speed to competence) oraz rozwijanie matrycy umiejętności (skill matrix).
• Kontrola sald na koniec zatrudnienia, w celu zapewnienia prawidłowego zamknięcia procesu.