Claudia Wawerzinek, instruktorka zawodowa dla przyszłych handlowców i logistyków w Hermes Fulfilment w Haldensleben, cieszy się, że w tym roku może powitać więcej stażystów niż w przeszłości: „Pozytywny odbiór pokazuje, że Hermes Fulfilment cieszy się bardzo dobrą reputacją wśród uczniów jako firma szkoleniowa. Poprzez nasze szkolenia chcemy stworzyć podstawy do udanej kariery w branży zorientowanej na przyszłość”.
Od 1994 roku lokalizacja ta jest logistycznym centrum dla spółek handlowych Otto Group. Centrum wysyłkowe Haldensleben, z dwoma zakładami przy Hamburger Straße i w sąsiednim Südhafen, specjalizuje się w obsłudze asortymentu o małej objętości. Należą do niego przede wszystkim odzież i obuwie. Korzystając z najnowocześniejszych technologii, robotyki i sztucznej inteligencji, Hermes Fulfilment zajmuje się magazynowaniem towarów, pakowaniem paczek i toreb z artykułami zamówionymi przez Internet, wysyłką do ponad 20 krajów europejskich oraz ponownym magazynowaniem części, które zostały zwrócone z powodu niezadowolenia.
Hermes Fulfilment w Haldensleben zatrudnia około 4000 pracowników. Tym samym dostawca usług logistycznych i obsługi zwrotów jest największym pracodawcą w mieście i jednym z dziesięciu największych pracodawców w Saksonii-Anhalt. Od 1996 roku w różnych zawodach przeszkolono łącznie 344 młodych ludzi, z czego 191 od 2017 roku. Jednak rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników nie omija również centrum wysyłkowego Hermes Fulfilment. „Dlatego tym ważniejsze jest, aby szkolić pracowników na własne potrzeby i już dziś przywiązywać do firmy wykwalifikowanych specjalistów jutra” – podkreśla Claudia Wawerzinek.
Regularnie odwiedza targi edukacyjne w regionie, aby informować o różnych zawodach i perspektywach w centrum wysyłkowym w Haldensleben, prowadzi wykłady w szkołach, współpracuje z instytucjami edukacyjnymi i pozostaje w ścisłym kontakcie z agencją pracy i IHK Magdeburg. Projekt „HF macht Schule” okazał się szczególnie skuteczny w rekrutacji praktykantów. Raz w roku uczniowie wszystkich klas dziewiątych w Haldensleben są zapraszani do centrum wysyłkowego. Tam wymieniają się doświadczeniami z praktykantami, podczas zwiedzania poznają różne działy, zaglądają na przykład do magazynu wysokiego składowania i pomagają w automatycznym magazynie zwrotów, w dziale wysyłki lub w dziale wysyłki towarów. „Dzięki temu projektowi pozyskujemy większość praktykantów” – mówi Claudia Wawerzinek.
O tym, że szkolenie w Hermes Fulfilment cieszy się dużym uznaniem, świadczy również własny warsztat szkoleniowy. Tam przyszli elektronicy i mechanicy przemysłowi przed podjęciem pracy w różnych obszarach centrum wysyłkowego w ramach dwunastomiesięcznego szkolenia podstawowego zapoznają się z umiejętnościami technicznymi, takimi jak toczenie, wiercenie, frezowanie lub szlifowanie. Do tego dochodzą prace elektroniczne, takie jak budowa sterowników, sprawdzanie silników oraz pomiar elementów instalacji. Technicy operacyjni utrzymują na przykład w ruchu system transportu o długości do 30 kilometrów. „To, że jako dostawca usług logistycznych posiadamy własny warsztat szkoleniowy, jest absolutną cechą wyróżniającą nas na tle innych”, podkreśla Claudia Wawerzinek. Spośród około 100 pracowników działu techniki domowej i operacyjnej ponad jedna piąta została przeszkolona we własnym zakresie. Ogólnie rzecz biorąc, szanse na zatrudnienie są duże: „Po pomyślnym ukończeniu szkolenia nasi stażyści mogą wybrać obszar, w którym chcą pracować. Z reguły znajdują tam zatrudnienie” – informuje Claudia Wawerzinek.