Claudia Wawerzinek, firemní školitelka budoucích obchodníků a logistiků ve společnosti Hermes Fulfilment v Haldenslebenu, je ráda, že letos může přivítat více učňů než v minulosti: „Pozitivní ohlasy ukazují, že Hermes Fulfilment má jako vzdělávací podnik u studentů velmi dobrou pověst. Naším vzděláváním chceme položit základ pro úspěšnou kariéru v odvětví orientovaném na budoucnost.“
Od roku 1994 je tato lokalita logistickým centrem pro obchodní společnosti skupiny Otto Group. Distribuční centrum Haldensleben se svými dvěma provozovnami v Hamburger Straße a v sousedním Südhafenu se specializuje na zpracování malého sortimentu. Patří sem především oděvy a obuv. S pomocí nejmodernější technologie, robotiky a umělé inteligence se Hermes Fulfilment stará o skladování zboží, balí balíčky a tašky s výrobky objednanými přes internet, zajišťuje jejich zasílání do více než 20 evropských zemí a skladuje zpět výrobky, které byly vráceny z důvodu nespokojenosti.
Hermes Fulfilment v Haldenslebenu zaměstnává přibližně 4 000 zaměstnanců. Poskytovatel služeb v oblasti logistiky a vráceného zboží je tak největším zaměstnavatelem ve městě a patří mezi deset největších zaměstnavatelů v Sasku-Anhaltsku. Od roku 1996 bylo v různých profesích vyškoleno celkem 344 mladých lidí, z toho 191 od roku 2017. Rostoucí nedostatek kvalifikovaných pracovníků se však nevyhýbá ani distribučnímu centru Hermes Fulfilment. „O to důležitější je proto vzdělávat vlastní zaměstnance a již dnes si zajistit kvalifikované pracovníky pro budoucnost,“ zdůrazňuje Claudia Wawerzinek.
Pravidelně navštěvuje veletrhy vzdělávání v regionu, aby informovala o různých profesích a perspektivách v distribučním centru Haldensleben, přednáší na školách, spolupracuje s vzdělávacími institucemi a je v úzkém kontaktu s agenturou práce a obchodní komorou v Magdeburku. Jako obzvláště úspěšný při náboru učňů se osvědčil projekt „HF macht Schule“ (HF jde do školy). Jednou ročně jsou žáci všech devátých tříd v Haldenslebenu pozváni do distribučního centra. Tam si vyměňují zkušenosti s učni, během prohlídky se seznamují s různými oblastmi, nahlédnou například do vysokoregálového skladu a pomáhají v automatickém skladu vráceného zboží, v expedici nebo ve výdeji zboží. „Díky tomuto projektu získáváme většinu učňů,“ říká Claudia Wawerzinek.
O tom, že vzdělávání u Hermes Fulfilment má vysokou prioritu, svědčí také vlastní učňovská dílna. Tam se budoucí elektronici a průmysloví mechanici před svým nasazením v různých oblastech expedičního centra v rámci dvanáctiměsíčního základního vzdělávání seznamují s technickými dovednostmi, jako je soustružení, vrtání, frézování nebo broušení. K tomu přibývají elektronické práce, jako je například stavba řídicích systémů, kontrola motorů a měření součástí zařízení. Provozní technici například udržují v provozu až 30 kilometrů dlouhou dopravní techniku. „To, že jako logistický poskytovatel služeb provozujeme vlastní učňovskou dílnu, je naprosto jedinečná vlastnost,“ zdůrazňuje Claudia Wawerzinek. Z přibližně 100 zaměstnanců v oblasti techniky budov a provozu byla více než pětina vyškolena přímo v podniku. Obecně je šance na přijetí vysoká: „Po úspěšném absolvování si naši učni mohou vybrat oblast, ve které budou pracovat. A zpravidla tam také nastoupí,“ říká Claudia Wawerzinek.